• Home
  • Aanbod
  • Over ons
  • Contact
  • Werken bij
Werkmerk

Woordenboek

Elke sector heeft zijn vaktermen. Dat is met de arbeidsmarkt niet anders.
Om elkaar goed te begrijpen is het essentieel om deze begrippen helder te hebben, dat weten we waarover we het hebben.
Hierbij dus een aantal op een rij.

Employer branding

Het employer brand betekent letterlijk ‘het werkgeversmerk’.
Employer branding is dan het geheel van initiatieven en activiteiten, gebaseerd op een visie en een strategie, waarmee je het merk van je bedrijf als werkgever in de markt zet teneinde goeie medewerkers te behouden en nieuwe aan te trekken en te rekruteren.

Employer value proposition (EVP)

Een authentiek, onderscheidend set van voordelen en omstandigheden die kandidaten aanzet om bij je bedrijf te solliciteren, en die bestaande medewerkers motiveert om te blijven.

Referral programma

Een duidelijk omschreven en gecommuniceerd systeem om medewerkers te stimuleren om kandidaten aan te brengen voor de lopende vacatures, waarvoor zij al dan niet een beloning krijgen.

Jobsite

Een aparte of geïntegreerd deel van je website waarop je focust op je bedrijf als werkgever, de EVP concreet vertaalt, getuigenissen plaatst, vacatures publiceert en de sollicitatieprocedure uitlegt.

De candidate experience

Het geheel van ervaringen van een kandidaat van de eerste vorm van communicatie, over het eerste contact en het sollicitatieproces, tot en met de eerste werkdag.

Onboarding

De procedure die de opstart van een nieuwe medewerker definieert, vanaf het tekenen van de arbeidsovereenkomst, over de eerste werkdag tot het moment dat deze de nieuwe job zelfstandig kan uitvoeren.

Talent pool

Een groep van relevante potentiële kandidaten die mogelijk interesse hebben om voor je bedrijf te werken en waar je contact mee houdt om uit te rekruteren op het moment dat een vacature vrij komt.

Interne communicatie

Het geheel van boodschappen en kanalen waarmee je medewerkers informeert en betrekt bij processen die hun werk en het bedrijf op zich beïnvloeden.

Bedrijfscultuur

Het geheel van waarden, afspraken, rituelen en gewoontes die de eigenheid bepalen van het bedrijf en het gedrag van de mensen die er werken, en die in functie staat van de bedrijfsstrategie.

Sollicitatieprocedure

Het proces dat op voorhand wordt vastgelegd en bepaalt hoe een kandidaat kan solliciteren, hoe, wanneer en wat er gecommuniceerd wordt, hoe de screening en de selectie gebeurt, hoe en wanneer de arbeidsvoorwaarden besproken worden en hoe en wanneer het contract getekend wordt.

Home

Aanbod

Over ons

Contact

Contact

Peter Baetens
peter@werkmerk.be
T. +32 475 45 11 08

werkmerk.be
Family Dynamics in Business ® BV
Groenewoud 26B
2320 Hoogstraten

BE0728560664

© 2022 werkmerk is een merk van Family Dynamics in Business bv | Algemene voorwaarden – Privacy verklaring – Cookiebeleid

Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}